防彈少年團回歸演唱會爭議延燒，不但嚴重影響光化門廣場周邊區域，首爾政府也下達命令封鎖附近 31 棟大樓，快遞配送暫停兩天，各項措施越發極端引發民怨。今（18）日更有光化門上班族爆料，公司竟突然公告本週五下午「全體員工必須請半天年假」，理由竟是「因為 BTS 演唱會，公司要關門」。
根據《韓聯社》報導，該名員工無奈表示：「公司可以強制我們請半天年假嗎？」，類似情況並非個案。韓國民間勞權團體「職場霸凌119」18 日透露，近期接獲多起檢舉，指出光化門一帶部分企業，為因應 BTS 演出人潮與交通管制，要求員工統一請假，甚至通知原本週六需上班的員工「不要來上班」。
「職場霸凌 119」強調，依《勞動基準法》規定，年假使用時間原則上應由勞工自行決定，公司無權片面指定特定日期統一請假。若強制要求，恐涉及違法。勞工團體指出，即便是 5 人以下的小型公司，若在工作規則或勞動契約中訂有年假制度，也應依規辦理。若公司強行要求員工請年假，員工可向主管機關申訴。若認定違法，雇主最高可面臨 2 年以下有期徒刑或 1,000 萬韓元以下罰金。
另外，若原定週六上班卻被公司通知停工，因並非員工個人因素，理應可請求「休業津貼」。但 5 人以下公司或簽署自由接案合約者，則可能無法適用相關保障。
對於此事，勞務師金自然（音）直言：「若因 BTS 回歸而出現強制請假或違法停工，將讓慶典失去原本的意義」。她也呼籲，尤其是勞動保障較薄弱的 5 人以下公司員工、自由接案者與平台工作者，更需要制度上的完善保障。
對「打工仔」來說，寶貴的年假竟因 BTS 被迫用掉，貼文曝光後，引發網友熱議：「事情已經變成了『看看這事會發展到什麼程度』的局面。說真的，簡直荒謬至極」、「這場活動看起來只有政府、首爾市、HYBE 和粉絲在開心。等演出結束後，大概又會接連出現一堆『民族自豪感』的新聞吧」、「這一切都讓人覺得像假的一樣。BTS 憑什麼讓上班族被迫用掉寶貴的年假」、「乾脆直接設成國定假日不就好了嗎，HYBE 跟政府真的是搞出一個超『偉大』的國家級項目」、「居然是強制年假，如果因為那個被要求請假真的會很火大。為什麼事情要做到這種程度？而且都已經到這種程度了卻還這麼安靜，感覺像是在刻意忽視爭議，反而更讓人不爽」、「就一個小時演出…但管制卻幾乎持續好幾天ㅋㅋ」、「明明在體育場等級的場地辦也可以，為什麼偏要在光化門這樣大張旗鼓？該造成的不便幾乎都造成了ㅠ，希望那些被迫請半天假的人都能獲得補償」、「剛剛明明只是抓錯一個點，結果粉絲就把其他問題全都當沒事一樣，還把反對的人都說成是在嫉妒，講得很大聲……唉哈哈。大家好像都在說，除了你們自己，其他人其實都不太買單」、「就連 2002 年世界盃的時候，也沒搞成這樣…」。
