韓媒《日刊體育》是少數不懼 HYBE 壓力，積極報導閔熙珍、NewJeans 消息的媒體，也可以說是她們的傳聲筒。該媒體今日發布一篇題為「真的要拋棄 NEW 重新佈局嗎……HYBE 是在保護 NewJeans 嗎？ [典型化的直筆]」的文章，透露 NewJeans 謝絕與 ZB1 的 KGMA 合作舞台的幕後故事，也說到其他同行以偏概全報導 Hanni 職場霸凌消息，卻對 HYBE 內部文件隻字不提，還有近日誇張的違約金額，事實上目前誰對誰錯還不知道。
文章開頭先是提及，勞動部對 Hanni 被職場霸凌的投訴，認為她「在勞動基準法上很難被視作為勞動者」，因此結束行政程序。此後除了演藝部，經濟部、綜合部等不相關媒體陸續發表新聞，超過 100 篇報導接踵而來，看起來就像是個大新聞、好消息。
大多數標題都是集中「不是職場霸凌」，或隱含著因為賺得很多錢，所以不是勞動者的意味。事實上，勞動部並不是說 Hanni 沒有職場霸凌，根據勞動部發布的職場霸凌預防和應對手冊，職場霸凌不論受害者的雇用形式、合約期限等均適用。只是受害者必須是「勞動者」這一前提必須成立。因此， Hanni 是否被認定為勞動者，成為了問題的核心，也是長久以來演藝工作者的灰色地帶。
除此之外，還有閔熙珍宣佈辭去公司內部理事一職，同樣發表了超過 230 篇報導。與引起 K-POP 業界轟動的 HYBE 音樂產業報告報道數量相比，還不到這些報道的一半。
而近期由《日刊體育》主辦的 KGMA 頒獎典禮，NewJeans 成為 HYBE 唯一一組參與的藝人，文章透露幕後花絮，NewJeans 與 ZEROBASEONE（ZB1）本來有合作舞台，但由於 ZB1 是 HYBE 報告中被提及的組合，她們擔心一起上台會再度給他們造成傷害，最終婉言謝絕。文章說，這種情況應該可以用「大人不如小孩」來形容。
距離 NewJeans 要求 ADOR 糾正的內容證明限期，還有約 2 天時間（最後限期至 27 日），假如所屬社不接受糾正事項，將解除專屬合約，其中一點讓閔熙珍回歸擔任代表，現在看來似乎是不可能的要求。
目前尚不知道 ADOR 會怎樣回應，但近日部分媒體如像時光倒流一樣，再度報導閔熙珍聊天記錄，提到了數千億韓元的違約金，讓人懷疑 ADOR 是否已經決定放棄 NewJeans 重新開始。
否則，HYBE 不會沒有採取措施來澄清事實。 違約金是指違約時發生的金額，如果雙方想要解除專屬合約，則根據合約中哪些條款被違反，金額會有很大差異。從數字上看，這不是 NewJeans 賺了多少錢，就要賠償大約 3 倍的金額，這根本不是事實。
如果 NewJeans 和 ADOR、HYBE 之間的信任關係已經破裂，NewJeans 以 ADOR 爲對象提出解除專屬合約訴訟或停止專屬合約效力的假處分申請，法院將會分析哪一方違反了合約後做出判斷。 根據法院的判斷，可能會出現巨大的差異，ADOR 或 HYBE 也有可能向 NewJeans 支付違約金。因為背後可能還有很多不爲人知的違約細節。 歸根結底，這是法院根據證據做出判斷的事情。
部分媒體提出的「NewJeans Tempering（專屬合約期間的事前接觸）」也是如此。
