WINNER 成員宋旻浩在擔任社會服務要員期間，疑似多次無故缺勤。檢方起訴書揭露，他共曠職長達 102 天，主管甚至協助偽造出勤紀錄，親妹上傳的婚禮照也成為宋旻浩曠職鐵證！
根據《中央日報》獨家曝光檢方起訴書，宋旻浩於 2023 年 3 月 24 日至 2024 年 12 月 23 日期間，在麻浦區公營機構擔任社會服務要員，卻無正當理由曠職達 102 天。若以實際應出勤的約 430 日計算，等於整體服役期間有四分之一的天數未到班。根據《兵役法》，無正當理由連續缺勤 8 日以上者，最重可判處 3 年以下有期徒刑。
檢方指出，宋旻浩曠職天數隨著退役日逼近越來越多。2023 年 3～5 月僅曠職 1 天，但到了退役前的 2024 年 11 月已達 14 天，而在 2024 年 7 月的梅雨季更誇張，23 個工作天中有 19 天未出勤，只實際上班 4 天。
起訴書顯示，負責管理宋旻浩出退勤的主管 A 某涉有共謀行為。每當宋旻浩以「睡過頭」或「太疲勞」為由拒絕上班時，A 某不僅允許，還幫他偽造出勤表、隨意核銷病假與特休，讓紀錄上看似「正常服役」，實際卻長期曠職。
檢方更舉出具體證據，2023 年 5 月 29 日晚上 6 點 9 分，A 某傳訊息給宋旻浩：「明天我有教育，不去上班，5 月 31 日見」，結果宋旻浩隔天（5 月 30 日）便沒出勤。A 某之後仍照常登錄他「已上班」，偽造勤務表。巧合的是，該日正是宋旻浩赴美舊金山參加妹妹婚禮的時間，相關照片當時也由妹妹上傳至社群平台，引發熱議。
檢方表示，這些事實是他們於去年 5 月接手案件後，透過手機鑑識與 GPS 追蹤揭露，「我們發現警方送交之外的更多無故曠職紀錄，並掌握客觀證據」。最終，宋旻浩與 A 某以違反《兵役法》遭起訴。
宋旻浩在警方調查中據悉大致承認曠職行為，但所屬公司 YG Entertainment 曾回應：「他請病假是延續服役前的治療，其餘假期皆依規使用」。原訂 3 月 24 日的首次公審，因宋旻浩方於 2 月 5 日申請延期，已改至 4 月 21 日 在首爾西部地方法院開庭。
