宋旻浩被爆「爽當義務役」接受調查，警方近日在記者會上透露，他大致承認「擅離崗位」指控。從爭議開始，外界不斷有聲音要求他「重新現役入伍（軍人）」來承擔責任，但根據現行兵役法，這種方式事實上不可能實現，因此國會即將推出「宋旻浩防止法」，杜絕類似事件再次發生。
現行《兵役法》明確規定，針對社會服務要員無故缺勤的情況有兩種懲戒方式：
▰ 延長服役：若無合理理由缺勤，則需延長相應天數的 5 倍服役期。（例：缺席 3 天，額外服役 15 天；受到「警告」處分，每次警告將增加 5 天的服役天數）
▰ 刑事處罰：無故缺勤或未服役超過 8 天，可能會被判處 3 年以下有期徒刑。
韓媒指出，根據《兵役法》第 32 條規定，社會服務人員若無故缺勤，可以重新指定服役機構，但是沒有改變役種的條款。實際上，在類似事例中也沒有轉換為現役的先例。兵務廳相關人士接受採訪時明確表示，「社會服務人員在服役中出現問題，目前沒有轉換為現役的法律依據」。
藝人重新入伍的例子也有不少，如 PSY、水晶男孩姜成勳＆李宰鎮等。順帶一題的是，他們都是產業技能要員（公司上班）服役期間，因工作不力、違反誠實義務等原因，被兵務廳判定為違反兵役法，重新入伍當現役軍人。（注：他們本來就要當軍人，但擁有「特定資格證」被編入產業技能要員）
在宋旻浩爭議爆出後，首爾市市長隨即下令對市內社會服務人員服務狀況進行緊急調查，兵務廳也把社會服務人員列為重點管理對象。韓國國會已經提出利用電子系統管理社會服務要員上下班的兵役法修訂案，被稱為「宋旻浩防止法」的法案明確規定，兵務廳廳長應向各機關負責人通過電子系統管理要員的上下班、休假、缺勤等。（注：宋旻浩以手寫簽到上下班）
此外，兵務廳已委託警方對宋旻浩涉嫌服兵役不力一事展開調查，警方表示，如果調查結果顯示服役態度有問題，則應取消其退伍，按照問題期間重新服役。
