圍繞「HYBE – 閔熙珍事件」，法院批准禁止 HYBE 在閔熙珍解僱議案行使表決權，看似閔熙珍先贏一局，但法院判詞則是各打五十大板，承認閔熙珍的「精神出軌」（尋求 ADOR 獨立意圖），有可能被視作背叛 HYBE，但很難看作是對 ADOR 的瀆職（背信／背任）行為。另一方面，閔熙珍提出的打壓、抄襲 NewJeans、專輯造假等，法院則表示「很難斷定完全沒有根據」，再度引發韓網討論。
HYBE 方面認為，根據雙方合約，閔熙珍如果對 ADOR 造成 10 億韓元以上的損失或瀆職、貪污等違法行爲等，可以要求閔熙珍辭職。鑑於閔熙珍此前的一系列行為，因此存在解僱理由。
在法院判詞中，閔熙珍指控女團 ILLIT 抄襲 NewJeans，法院認為：「ILLIT 在出道前後，大眾已經提出相似的意見。而閔熙珍作為 ADOR 代表，守護公司核心資產 NewJeans 的價值，承擔採取必要措施的忠實義務」，判斷很難看作是瀆職行爲。NewJeans 成員們父母們的請願書，要求就 ILLIT 的抄襲問題採取行動，這一事實也被引用為依據。
至於閔熙珍在記者會上猛烈抨擊 HYBE 一事，法院認為：「很難認爲損害 HYBE 管理層或子公司的名譽，是對 ADOR 造成財產損失的行爲」，接著指出：「閔代表要求 HYBE 糾正對 NewJeans 差別待遇問題、HYBE 所屬歌手的專輯造假問題等，很難斷定完全沒有根據，因此很難斷定閔代表故意或因嚴重過失對 ADOR 、HYBE 或子公司造成損害」。同時還判斷：「考慮到 ADOR 的營業業績等，僅憑 HYBE 聲稱的情況，很難認爲存在有禁止閔代表執行業務的重大不合格理由」。
相關判詞再度引起韓網討論，「法院也承認差別待遇，HYBE 真是醜陋」、「法庭做出如此令人信服的判斷，真是令人驚奇」、「再次證明敏熙珍一點都沒有錯」、「難以斷定完全沒有根據的地方，看來是有證據的，只是內容還沒被公開？」、「法院認可了 NewJeans 的歧視待遇啊，ILLIT 也承認是大衆說的」、「HYBE 所有主張都被反駁了」、「差別待遇、抄襲都解釋清楚了」、「HYBE 罪孽被明確指出」、「韓國歷史上第一家音源囤積認證公司」。
