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HYBE 打壓抄襲 NewJeans、專輯造假再掀討論!法院認證:很難斷定完全沒有根據

圍繞「HYBE – 閔熙珍事件」,法院批准禁止 HYBE 在閔熙珍解僱議案行使表決權,看似閔熙珍先贏一局,但法院判詞則是各打五十大板,承認閔熙珍的「精神出軌」(尋求 ADOR 獨立意圖),有可能被視作背叛 HYBE,但很難看作是對 ADOR 的瀆職(背信/背任)行為。另一方面,閔熙珍提出的打壓、抄襲 NewJeans、專輯造假等,法院則表示「很難斷定完全沒有根據」,再度引發韓網討論。

HYBE 方面認為,根據雙方合約,閔熙珍如果對 ADOR 造成 10 億韓元以上的損失或瀆職、貪污等違法行爲等,可以要求閔熙珍辭職。鑑於閔熙珍此前的一系列行為,因此存在解僱理由。

在法院判詞中,閔熙珍指控女團 ILLIT 抄襲 NewJeans,法院認為:「ILLIT 在出道前後,大眾已經提出相似的意見。而閔熙珍作為 ADOR 代表,守護公司核心資產 NewJeans 的價值,承擔採取必要措施的忠實義務」,判斷很難看作是瀆職行爲。NewJeans 成員們父母們的請願書,要求就 ILLIT 的抄襲問題採取行動,這一事實也被引用為依據。

至於閔熙珍在記者會上猛烈抨擊 HYBE 一事,法院認為:「很難認爲損害 HYBE 管理層或子公司的名譽,是對 ADOR 造成財產損失的行爲」,接著指出:「閔代表要求 HYBE 糾正對 NewJeans 差別待遇問題、HYBE 所屬歌手的專輯造假問題等,很難斷定完全沒有根據,因此很難斷定閔代表故意或因嚴重過失對 ADOR 、HYBE 或子公司造成損害」。同時還判斷:「考慮到 ADOR 的營業業績等,僅憑 HYBE 聲稱的情況,很難認爲存在有禁止閔代表執行業務的重大不合格理由」。

相關判詞再度引起韓網討論,「法院也承認差別待遇,HYBE 真是醜陋」、「法庭做出如此令人信服的判斷,真是令人驚奇」、「再次證明敏熙珍一點都沒有錯」、「難以斷定完全沒有根據的地方,看來是有證據的,只是內容還沒被公開?」、「法院認可了 NewJeans 的歧視待遇啊,ILLIT 也承認是大衆說的」、「HYBE 所有主張都被反駁了」、「差別待遇、抄襲都解釋清楚了」、「HYBE 罪孽被明確指出」、「韓國歷史上第一家音源囤積認證公司」。

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