「HYBE – 閔熙珍事件」爆發後，HYBE 要求召開 ADOR 股東會，並提出解僱 ADOR 代表閔熙珍，閔熙珍則向法院提出要求禁止大股東 HYBE 行使投票權，這項臨時禁令今（30）日得到批准。因此在明（31）天舉行的 ADOR 臨時股東大會，HYBE 不能對她的解僱議案行使贊成表決權，但這只是意味著閔熙珍暫時不會被解僱！
法院決定援引閔熙珍的申請，禁止 HYBE 行使投票權，認為「閔熙珍和 HYBE 在 2023 年 3 月簽訂了股東協議，該協議被解釋爲『除非有明確合理解僱原因，否則內容限制 HYBE 行使表決權』」，「僅憑至今爲止提交的資料，還沒有充分說明 HYBE 主張的（閔代表）罷免或解職原因」。
法院還說，「如果允許 HYBE 在股東大會上行使表決權，閔代表將遭受事後金錢賠償難以恢復的損失，這表明了禁止 HYBE 行使表決權的必要性」，並且如果 HYBE 違反上述規定，將要向閔熙珍賠償 200 億韓元。
另外，法院還對雙方經營權紛爭作出判斷，「閔代表意圖把 NewJeans 帶走 HYBE 控制範圍，或者壓迫 HYBE 出售持有的 ADOR 股份，削弱 HYBE 對 ADOR 的支配力，閔代表摸索了可以獨立控制 ADOR 的方法」。但是，法院指出「很難說行為已經超越了摸索，走向具體實行階段。雖然閔代表的行爲有可能被視為對 HYBE 的背叛，但是很難認爲是對 ADOR 的瀆職（失信）行爲」。換句說，閔熙珍確實有想過帶走 NewJeans，但沒有採取任何具體行動。
